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职场人士择业要考虑的因素

收藏 分享 2011-1-4 10:48| 评论: 我要表态 查看: 1460

摘要: 故事还是要从头说起。 我大学毕业后原本在一家大型国企,那时候单位效益不好,工资低,我又属于那种不安分的人,所以去了半年就辞职了。 现在想想,如果你不能承受未来的变化(这种变化是永远存在的),特别是35岁以 ...
职场人士择业 择业考虑的因素
 
    故事还是要从头说起。
    我大学毕业后原本在一家大型国企,那时候单位效益不好,工资低,我又属于那种不安分的人,所以去了半年就辞职了。
    现在想想,如果你不能承受未来的变化(这种变化是永远存在的),特别是35岁以后职业发展的空前挑战,能在一个相对稳定的地方拿一辈子的低工资还是不错的。可惜对于那时候20岁出头的我来说,哪里看得到那么远。
    外面的世界固然有很多机会、精彩,但是会有更多风险、挫折,一旦出来后如果你不能把自己变成一个独立坚强的人,你不能不断的去学习去成长,那你就要面临有一天被残酷淘汰的命运。
    以前我想自己会在40岁退休,但是现在看来这样的窘境可能会提早到35岁。年轻的大学生们苦于没有工作经验找不到工作,我们这些工作了一些年头的人又何尝不担心自己的位置会被那些资历浅、但薪资也低的新人顶上。而一份工作是你想好好珍惜就能长久干下去的吗。大家看看我的经历就知道了。
    不过,即使时光倒流,我想我还是会这么做的。现在的世界,唯一不变的就是变化,即使是在国营、事业单位甚至政府机关,人的命运也会随着国家政策,经济改革等等宏观的以及家长里短、芝麻绿豆等等微观的因素起起伏伏,如果你不是那么麻木,自然会感受到人的渺小,所谓要追求和谐的社会,自然有诸多动荡,我们不能完全掌握自己的命运,但至少要最大限度的成为自己人生之船的舵手,从职业发展的角度,那只有做一个有价值而且不断增值的人,才是唯一安生立命的根本。
    早一点,走出国营单位那样的“舒适区”,早一点认识职场起伏的真谛,何尝不是一件幸运的事情,至少,我是一个积极乐观的人吧。
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