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教你如何应对职场“小人”

收藏 分享 2010-8-5 10:04| 评论: 我要表态 查看: 557

摘要: 你可以不做小人,但请别太善良。你也可以善良,但至少别那么容易相信人。问题不在于身边小人太多,而在于防备心不够,你总以为,每个人都是好的,大家都是有做人底线的。为什么你不想做小人,但小人却总能爬到你头上 ...

为什么职场里小人永远都是赢家?
 

1、小人更容易受到上司的喜欢
 

小人为什么总能爬到我们的头上?这是上班奴们遇到最困扰的问题了。要弄清楚这个问题,首先我们要明白一切的根源。
 

当大部分上班奴们觉得,工作能力是职场最重要的事情时,小人们却已经发现,更重要的其实是上司。所以,你们在努力工作,而他们则在巴结上司,这是重心的不同,而最后的结局自然也不同。
 

小人们为什么容易获得上司欢心呢?就因为他们是没有底线的,这和普通人不一样。普通人受道德底线约束,受家庭和社会教育约束,许多话说不出来,事情做不出来。而小人们却不同,他们可以阿谀奉承,可以说假话,可以顺着上司喜欢的话说。在做事情方面,他们愿意把上司的利益放在首位,甚至把上司的私事当做公事来做。
 

千万别天真的幻想,上司可以看穿小人的居心。小人在你们面前,和在上司面前是不同的嘴脸,所以,基本上所有上司都会被蒙蔽过去,以为他们才是真正的好人,是真正的亲信。所以,上司们会把小人当做真正的贴心人,而其他说真话办实事的人,因为看不到,不了解,所以都会逐渐的疏远。
 

2、小人更会打压对手。
 

小人除了巴结上司以外,还有一招就是打压对手。对上讨好,对下打压,才是一个完整小人的表现。如果巴结上司一样,他们打压对手也是不择手段的。为什么坏人总是赢,好人总是吃亏呢?就因为好人有底线,明明可以防备的事情不防备,明明可以反击的不反击。即使是占上风的时候,也不知道趁胜追击,可等到落了下风,小人却最会落井下石,把你打到再也翻不过身来。
 

所以,只有你对小人的仁慈,没有他对你的宽容,到最后,受伤失败的,必定是好人。所谓好人有好报,不过是人们善良的愿望,却一定成不了真。
 

3、小人升职是最快的。
 

小人升职怎么可能不快呢?他们一方面巴结上司,一方面又打击竞争对手。上有人替他们说话,下面也没有对手竞争,那升职的机会就一定是他们的。如果我们仔细分析的话,小人这种生物,就是为升职而生的。而反过来讲,升职的最佳捷径,无疑就是做小人。他们在职场里的一切重心,都不是为了干活,也不是为了创造价值,只是为了让自己获取更大的权力。你用八小时干活,别人却用八小时来往上爬,最后的结果自然不一样。
 

4、得罪小人最危险
 

历史经验告诉我们,得罪小人是很危险的。即使他和你平级,甚至还是你的下属,去得罪他总会承担比平时更多的风险。原因无它,就是因为,小人升职是很快的。今天你和他平级,得罪他之后,可以忍你。可明天他却升职了,成为你的顶头上司,那时候他还会忍你么?许多人在职场混不下去,并非能力不够,也不是没有智慧,只是没有前瞻性的眼光。他们看不惯谁就得罪谁,压根不管这个人的发展前途如何。
 

但事实上,人和人还是不一样的,得罪任何人都有成本,而得罪小人的成本最大,也最危险。迟早有一天,他们会在你身上加倍讨回来,而且小人是不会心软的,他们会斩尽杀绝,直至把你打到翻不了身。
 

给你一把钥匙
 

你可以不做小人,但请别太善良。你也可以善良,但至少别那么容易相信人。问题不在于身边小人太多,而在于防备心不够,你总以为,每个人都是好的,大家都是有做人底线的。小人其实并没有那么恐怖,他们的智慧没超过你,能力也不如你,唯一比你强大的是,他可以做到你想不到的事情。
 

所以,只要你有足够的防备心,你可以保护好自己的利益,你能让自己的行事没有破绽,小人也不能拿你怎么样。你不一定要去做坏事,但至少,在别人使坏的时候,你要能判断,可以做出相应的回应。
 

我的建议也很简单,既然这件事情还没有公布,就有挽回的机会。而既然你已经得罪了小人,就一定要得罪到底,否则等她真的爬上来,你就再也没有翻身之日。

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