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职场颜色 泄露你的发展瓶颈

收藏 分享 2010-10-5 09:48| 评论: 我要表态 查看: 1375

摘要: 性格有色彩,每种不同色彩背后隐藏着的是不一样的成功秘笈。作为全国领先的职业生涯管理专业服务商,向阳生涯管理咨询集团资深职业规划师闫岭认为,透视职场中各种人的性格“颜色”,从职业规划的角度,也可以看出其 ...

性格有色彩,每种不同色彩背后隐藏着的是不一样的成功秘笈。作为全国领先的职业生涯管理专业服务商,向阳生涯管理咨询集团资深职业规划师闫岭认为,透视职场中各种人的性格“颜色”,从职业规划的角度,也可以看出其职业发展的一些瓶颈问题。

1、 红色

代表:火焰

传统定义:红色象征热情、冲动、温暖、自信,是能量充沛的色彩。

职业瓶颈:太过热情,不够稳重和持之以恒

行政部的Joan是个外向、乐观、热情的女孩,在公司3年来一直表现不错,激情四溢,精力充沛,大家都很喜欢她。每回老板交代她的工作,她总是很快就能完成。充满活力的她总能把快乐和欢笑传染给办公室其他的人,平时下了班聚餐、K歌、锻炼等娱乐活动也乐于交由她来处理。前不久部门经理因故离职,几乎所有人都觉得Joan会顺理成章地“继位”,可是老板却找来了一个空降兵,令Joan十分失望。

向阳生涯专家点评:

红色的Joan是很好的执行者,但却不一定会是一个好的领导者。个性使然,让她在职场中常常表现得过于情绪化,虽然思维敏捷、聪明能干,但往往给人不够稳重的感觉。同时,她精力旺盛,接触的信息杂而广,兴趣转移快,往往难对一件事情持之以恒。

2、 蓝色

代表:大海

传统定义:蓝色代表忧郁、理智、广阔、安静,是最冷的一种色彩。

职业瓶颈:忧郁冷静,缺乏感染力

杂志社的记者Fred业务能力很强,但凡重要的采访,通常领导都派他去处理,而他也总是不负重望做出漂亮的文章。他平时除了跟社长和主编有过一些交流外,几乎是个边缘人。据同事说,Fred博学多才,但平时很少说话,一个人安静地待在办公室写稿,紧锁的眉头透出一股深深的忧郁,大家私底下都管他叫忧郁王子。尽管大家都承认他很有才,但进社4年多了,还是一名普通记者。

向阳生涯专家点评:

蓝色的Fred喜欢孤独、沉思、独立和平静,他更加愿意呆在个人世界里并且对别人也存在戒备心理,他非常感性,他的忧郁往往来自他在人生的过程中不断地体验着各种感受。因为在职场中显得过于冷静,缺乏感染他人的能力,很难与周围环境相处融洽,也影响了自己在职场中的快速发展。

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